手机帝国员工培养秘籍与高效分工指南
作者:佚名
时间:2024-05-06 09:20:02
1. 免费资源利用关键：
- 员工养成无需花费，务必抓住这一优势，合理分配。
2. 个性化养成策略：
- 员工属性决定方向：
- 对于勤勉50点，天赋20点的员工，优先提升勤勉和能力，选择养成策略1。
- 对于勤勉20点，天赋50点的员工，考虑团队突破，选策略2，着重天赋和能力。
3. 时间与效果的结合：
- 每次养成耗时半年，养成完成后别忘查看提示，持续投入。
- 能力书市场价廉物美，尤其对于勤勉较低，天赋较高的员工，适时吃书提升。
通过这样的策略，玩家不仅能优化团队结构，还能在《手机帝国》中体验到更为平衡且富有成就感的成长过程。记得，每个员工都是公司发展的重要齿轮，合理培养能解锁更大的潜力。
