公司与员工协商解除劳动合同（精选案例两篇）

公司协商劳动合同解除（精选2篇）

公司协商劳动合同解除 篇1

　　通知方：

　　被通知方：

　　1.试用期内不符合录用条件。

　　2.严重违反公司规章制度。

　　3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

　　4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

　　5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

　　6.被依法追究刑事责任。

　　7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

　　8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、

　　2、

　　3、

　　以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

　　特此通知

　　通知方

　　年 月 日

　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

　　签 收 回 执

　　本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　被通知方：

　　年 月 日

公司协商劳动合同解除 篇2

　　甲方(转让人)：_______________乙方(受让人)：_______________甲、乙双方为妥善解决债务问题,经友好协商,依法达成如下债权转让协议,以资信守：

　　一、甲、乙双方一致确认：截至本协议签署之日,甲方拖欠乙方借款共计r民币_______________元(小写_______________)。

　　二、甲、乙双方一致同意,甲方将对丙的债权共计______元r民币全部转让给乙方行使,乙方按照本协议直接向丙主张债权。

　　三、陈述、保证和承诺：

　　1、甲方承诺并保证：

　　(1)其依法设立并有效存续,有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;

　　(2)其转让的债权系合法、有效的债权。

　　2、乙方承诺并保证：

　　(1)其依法设立并有效存续,有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;

　　(2)其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。

　　3、本协议生效后,乙方不得再向甲方主张债权。

　　4、如本协议无效或被撤销,则甲方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。

　　5、各方同意,如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务,致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔等责任,违约方须向另一方做出全面赔偿。

　　6、本协议经甲、乙双方加盖公章并由双方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签字后生效。

　　7、本协议未尽事宜,遵照国家有关法律、法规和规章办理。

　　8、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力

　　甲方(公章)：_______________法定代表人(签字)：_______________(或授权代理人)：_______________乙方(公章)：_______________法定代表人(签字)：_______________(或授权代理人)

　　签订时间：_______________