雇佣劳动保障合同：精选范本两则

雇佣劳动保障合同（精选2篇）

雇佣劳动保障合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　本合同期限类型为期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为r民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

　　第四条劳动保护、劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条劳动合同终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行规规定的其他情形。

　　第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：____________

　　负责人：____________身分证号：____________

　　________年____月____日________年____月____日

雇佣劳动保障合同 篇2

　　甲方根据工作需要，经对乙方培训考核合格后，决定聘用乙方为甲方村劳动保障村级协管员。甲乙双方在公平、平等自愿、协商一致，诚实守信的原则下签订本协议。

　　一、聘作期限和工作内容

　　(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方劳动保障村级协管员，负责本行政村内的下列工作内容：

　　1、宣传人力资源和社会保障法律法规，提供正策咨询服务;

　　2、负责辖区内人力资源情况、劳动力就业失业情况、用人单位用人情况等调查统计，建立健全各类登记台帐和上报相关报表;

　　3、负责新型农村养老保鲜、新型农村合作医疗保鲜相关工作;

　　4、负责在辖区内发布就业岗位信息;

　　5、负责职业技能、劳动预备制等培训和农村富余劳动力转移就业的宣传、联络以及优抚安置、农村低保、社会救助的调查统计等工作。

　　6、办理人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

　　二、工作时间

　　乙方实行不定时工作制度，每日的工作时间不固定，以完成某项工作任务为工作时间，在保证完成甲方的工作要求的质量标准的前提下，可自行安排(公休日、节假日不计算在内)。

　　三、乙方待遇

　　1、乙方的报酬每月__________元。每月发放__________元，余额作为绩效考核，年终经甲方组织考核组进行考核，合格者全额发放，不合格将酌情扣减。

　　2、甲方应在规定的时间，以贷币形式足额支付乙方的聘用报酬。

　　3、乙方如不按时完成甲方交办的工作任务或达不到甲方要求的工作质量标准，甲方有权解除聘用协议。

　　4、由甲方为乙方缴纳聘用期内的工伤保鲜费。

　　四、聘用协议的解除、终止、续订

　　1、甲方终止聘用协议，不再支付乙方报酬和其它费用;

　　2、本协议期满，聘用协议即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签聘用协议。

　　3、本协议期满后，未办理聘用协议终止手续仍在聘用的，双方应及时办理聘用协议的终止或延续手续。

　　4、本聘用协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

　　5、村协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人社局留存一份。

　　甲方(盖章)__________乙方(签名)__________

　　法定代表人__________(或委托代理人)

　　_____年_____月_____日