公司员工的离职证明

公司员工的离职证明

在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编整理的公司员工的离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司员工的离职证明1

__________部__________先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知!

公司名称(加盖公章)

日期：_____年_____月_____日

公司员工的离职证明2

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

年 月 日

公司员工的.离职证明3

兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"____"称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章______________

日期： ____年__月__日

公司员工的离职证明4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期： ____年__月__日

公司员工的离职证明5

某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因的申请离职，在这期间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明！

公司盖章

年 月 日

公司员工的离职证明6

兹证明____________ 先生/女士/小姐原系我公司 ____________市场开发部 ____________职员，在职时间为20__年_月_日至20__年_月_日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20__年_月_日

公司员工的离职证明7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

_年_月_日