超市促销员上岗协议书：通用版本二则

超市促销员上岗协议书（通用2篇）

超市促销员上岗协议书 篇1

　　本超市促销员上岗协议书由下列各方于_____年_____月_____日在_____市订立：

　　本协议各方当事人

　　甲方：___________________________ 合同编号：___________________

　　法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________

　　乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日

　　身份证号码：_____________________

　　丙方：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　甲乙丙三方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就丙方委派乙方在甲方超市作为促销员上岗事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

　　第一条 为保证甲方人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特签订本协议。

　　第二条 乙方上岗需由丙方厂家负责人签字担保。乙方因为个人原因对甲方企业造成损失且找不到责任人的由丙方厂家责任人承担后果。

　　第三条 乙方上岗前需到指定防疫部门办理健康证，否则不予办理上岗手续。

　　第四条 乙方上岗需向甲方缴纳_____元个人押金，上岗时间必须年满___个月，且在工作过程中，如本人无较大工作违纪及失误的情况发生，押金待正常离岗____个月后全部返还。

　　第五条 乙方工装、工牌费由丙方厂家负责购买，工装使用权归属丙方厂家，但不予退换。

　　第六条 乙方必须使用甲方商场配备的更衣柜，每个更衣柜每月缴纳使用费____元，____年一交，乙方对更衣柜有使用权。如工作时间不满____年，其费用不退还。

　　第七条 丙方厂家每月交纳商场对其乙方的管理费_____元，费用以账扣形式支付。

　　第八条 乙方应于辞职前至少_____个月向其在甲方组长及丙方提出辞职请求。

　　第九条 乙方辞职填写辞职申请表，经甲方各部门负责人及丙方负责人签署意见审批。

　　第十条 乙方辞职申请获准，则办理离职移交手续。甲方和丙方负责安排其他人员接替其工作和职责。

　　第十一条 丙方厂家在所有必须的离职手续办妥后发放乙方当月工资。

　　第十二条 乙方辞职后若到甲方竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的甲方公司专有资料。

　　第十三条 丙方厂家须按月发放乙方工资，如延期发放，甲方将采取帐扣形式支付发放乙方工资。

　　第十四条 一方对因超市促销员上岗合作而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

　　第十五条 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

　　第十六条 费用核销

　　乙方在上岗前甲方将对如下费用做出核销，规定如下：

　　1.商场管理费：（凭所派驻商场出具收款收据在甲方核销）

　　2.商场押金：（由乙方本人自行垫付，辞职时由本人退取商场押金）

　　3.培训费：（凡工作满____个月者可凭所派驻商场收款收据进行核销，进职前先由本人自行垫付）。

　　4.工衣费；（凡在单一卖场工作满____个月者可凭所派驻商场收款收据核销费用的_____％，进职前先由本人自行垫付，在同一卖场工作___年的可凭商场的收款收据报销全部费用；不在同一卖场工作满____年者，则不能报销工衣费）_________

　　5.工卡费；（凡工作满_____个月者可凭所派驻商场收款收据进行核销，进职前先由本人自行垫付）。

　　6.本甲方进行培训、会议车费可如实报销。

　　第七条 备注

　　1.凡在职未满____个月者，因个人原因被辞退者以上3、4、5项的费用甲方将不予以核销。

　　2.在职未满_____个月者（参加甲方培训的按扣除培训费用____元/次）。

　　3.凡在职未满_____个月者，因甲方原因被辞退者以上费用由甲方承担。

　　4.乙方应交保证金__元，乙方离职后甲方如实退还。

　　第十六条 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十七条 法律适用与纠纷解决方式

　　1.本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

　　2.本协议执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

　　3.本协议各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起诉讼。

　　第十八条 本协议自三方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。

　　本协议—式_____份，各方当事人各执份，具有相同法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

　　单位地址：________________________ 单位地址：________________________

　　邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________ 联系电话：________________________

　　传真：____________________________ 传真：____________________________

　　电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________ 开户银行：________________________

　　账号：____________________________ 账号：____________________________

　　丙方（盖章）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________

　　单位地址：________________________

　　邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________

　　传真：____________________________

　　电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________

　　账号：____________________________

超市促销员上岗协议书 篇2

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　因业务发展的需要，经供销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。促销员的录用促销员的条件：_________________应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。促销员应聘的程序：_________________应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员：_________________如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方承担。促销员的职责热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年____月____日