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员工离职证明(合集15篇)

时间:2023-09-08
范文内容

本站为你整理了“员工离职证明(合集15篇)”范文,希望对你有参考作用。

员工离职证明1

兹证明李浩先生,身份证:45289xxxx,原系我司市场策划部职员,在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  无花广告有限公司

  xx年xx月xx日

员工离职证明2

兹有xx于20xx年X月X日至20xx年X月X日期间在我公司担任X职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明。

  xx公司(加盖公章)

  20xx年X月X日

员工离职证明3

先生/女士/小姐(身份证号为___)自____年01月01日入职我公司担任人力资源___部___人力资源助理___职务,至____年03月06日因___个人___原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  ____年03月06日

员工离职证明4

兹证明李浩先生,身份证:_________________________________,原系我司市场策划部职员,在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!

____________有限责任公司(盖公章)

  ______年______月______日

员工离职证明5

甲方:____________________

乙方:____________________

乙方原为甲方_____________(部门)的_______(职务),于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):_________________乙方代表签字:_________________

__________年________月________日__________年________月________日

员工离职证明6

兹有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xxxx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

  xxxx公司单位(盖章)

  xxxx年**月**日

员工离职证明7

甲方:xx(单位名称)

乙方:xx

身份证号:xx

乙方原为甲方xx(部门)的xx_(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):xx

乙方签字:xx

甲方签字:xx

  xx年xx月xx日

员工离职证明8

兹有我司员工____,身份证号码为____,自____年____月____日入职我司____项目部担任____职务,至____年____月____日因个人原因申请离职,在工作期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

  ____有限公司

  20____年__月__日

员工离职证明9

兹有我单位xxx(男/女),身份证号码xxxx,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20xx年xx月xx日止,住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

  单位全称(盖章)

  证明开立日期:20xx年xx月xx日

员工离职证明10

姓名:xxx,性别:x,年龄:xx。

身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

自20xx年xx月至xx年xx月于我单位工作,在此期间无不良表现,因xx原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)xxxxxxxxxxxxxxx

 20xx年xx月xx日

员工离职证明11

甲方:(公司)

乙方:个人(身份证号:)鉴于甲方与乙方的合作将于20xx年xx月xx日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成离职协议如下:

一、甲乙双方确认之间的'劳动关系于20xx年xx月xx日解除。

二、乙方于劳动合同解除前天进行工作交接,工作交接完毕后至劳动合同解除前,乙方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位。

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