加密货币纳入401(k)计划：白宫批准劳工部关键规则提案

美国劳工部关于允许401(k)退休计划纳入加密货币投资选项的提案已通过白宫监管审查，这将推动数字资产进入美国10万亿美元规模的退休金市场。

白宫批准劳工部401(k)提案

白宫信息与监管事务办公室(OIRA)已完成对劳工部提案的审查，该提案可能为加密货币进入401(k)退休计划铺平道路。

值得注意的是，劳工部撤销了2022年发布的指导文件——该文件曾劝阻受托人将加密投资纳入401(k)计划。原指导文件遵循拜登时代的行政命令，要求政府评估数字资产的风险与收益。

据Bitcoinist报道，该文件根据《雇员退休收入保障法》(ERISA)要求计划受托人在将加密资产纳入投资选项前保持高度警惕，并指出数字资产行业尚处早期阶段可能带来重大风险。

劳工部名为《指定投资替代品选择中的受托责任》的提案，或将修订ERISA管辖计划的受托指引。

这可能允许计划发起人将加密货币和私募股权列为指定投资选项。联邦机构在3月24日完成的审查中将该提案标记为"符合变更要求"，并将其设计为"经济意义重大"的规则。

根据OIRA网站信息，该提案没有法定的最终期限。但预计劳工部将在未来几周正式发布提案，开启标准的60天公众评议期。此后将进行修订并发布最终规则。

美国推动退休计划接纳加密资产

该提案响应特朗普总统去年8月签署的行政命令，旨在允许401(k)退休账户投资私募股权、房地产、加密货币等另类资产。

该命令要求劳工部、证券交易委员会(SEC)、财政部长及其他联邦机构减少限制退休计划投资另类资产的监管障碍，并探索提升这些资产可及性的途径。

今年1月，Bitwise首席投资官Matt Hougan曾预测2026年可能成为投资者通过401(k)持有比特币等加密资产的元年，指出个人退休账户(IRA)中数字资产的配置正日趋普遍。

这位高管认为服务商适应速度较慢，但承认特朗普政府的亲加密立场实质上解除了401(k)计划对加密货币的禁令，为这个数万亿美元市场打开了大门。

近期美国多州积极推动加密资产纳入公共财政体系。2月，印第安纳州议员推进《比特币权利法案》(众议院第1042号法案)，要求州管理的教师、公务员及立法者退休计划必须提供至少包含一种数字资产选项的自主经纪账户。

多位国会议员支持特朗普政府的举措。去年9月，九名众议员联名要求SEC主席Paul Atkins迅速落实总统行政令，并与劳工部协作保障劳动者权益。

此外，众议员Troy Downing提出法案，拟将特朗普的指令编纂成法并赋予其"法律效力"，旨在便利投资者通过401(k)退休计划配置比特币等另类资产。